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梁海:维修的天职就是做好生产保障

【摘要】:
大家好,我是梁海,2007年7月份加入正海生物生产技术部,主要负责公司的设备维修工作。

员工是企业的宝贵资源,先进员工的经验更是企业的宝贵财富,为学习先进经验,提升榜样作用,将榜样精神转化为工作中的战斗力,公司开展“榜样”访谈栏目,对公司榜样人物进行专访,让“榜样”绽放更璀璨的光芒。

 

榜样栏目第三期我们邀请到生产技术部梁海先生。

 

 

“梁海你好,很高兴你能参加第三期榜样访谈栏目的录制,先和大家打个招呼吧。”

 

“各位同事大家好,我是梁海,2007年7月份加入正海生物生产技术部,主要负责公司的设备维修工作。”

 

 

“欢迎梁海!从07年到现在,对你来说印象最深的一件事是什么?” 

 

“刚入职不久,带我的吕师傅去污水井修水泵,井里全是生活污水,很脏很臭,我还在反胃和犹豫的时候,吕师傅已经下到井里,查看泵的情况,让我感觉吕师傅的工作态度挺踏实挺认真,给我做了个好榜样。”

 

 

“不仅是你,吕工的这种敬业精神值得我们大家共同学习。平时常听到你称呼吕工为师傅,即使现在你也在带徒弟,依然一口一个师傅的叫着。我想这不仅是对前辈的尊敬,更是感恩。常怀一颗感恩之心,恰是企业文化的彰显。

说道文化,你觉得在公司文化或部门/班组文化中,让你感触最深的是什么?”

 

“让我感触最深的是部门文化“专业、创新”。在史总和李经理的领导和要求下,通过制度创新和奖励机制,让广大员工参与部门日常管理工作中,极大调动员工的积极性,大家积极建言献策在保证正常生产,设备正常运行的前提下,通过对生产,设备运行、维护各个方面提合理化建议,极大的提升了生产效率以及质量保障水平,降低了能耗,提升了员工的自信心和主人翁意识。”

 

 

“刚才你也提到了合理化建议,那么作为2018年度合理化建议英雄榜单的榜首,你合理化建议提议的出发点是什么?或者说,你为什么会提出这些建议?”

 

“维修的天职就是保障生产,日常工作就是发现和解决各种问题点,能够更好的解决这些问题,使我有成就感,实施后增效降耗,我的工作对公司发展有贡献。”

 

 

“在合理化建议提议后,你最关注的是什么?”

 

“是否能被采纳,采纳后可以为公司节约多少能源或者是可以节省多少人工,以及积极跟进后续的落实情况。”

 

 

“能详细的说一下你为什么关注这个点吗?”

 

“也许是岗位的关系,维修岗位是修修补补的工作,我们把可以利用的废旧工件都留下来以备以后可以用到,如果废工件不能用了,我们就把螺丝和螺母拆下来,以备以后可以用到。这几年我们捡的螺丝有十几公斤了。”

 

 

“你认为“优秀员工 ”之所以被称为优秀,需要具备哪些特质或者那些成绩 ?”

 

“认同企业文化,能给企业创造价值。为公司的发展不计代价,默默付出。”

 

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